Suis je dans l'obligation de remplacer ma collègue?

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Juju571002507 Le 10-12-2023 à 11:31

Bonjour,

Je travaille actuellement en temps partiel à l'accueil d'une grande surface à hauteur de 75h dans le mois. Ce mois ci je travaille 87h (demande de mon patron pour que mon compteur d'heures soit à 0) et mon contrat de travail mentionne que je ne paux pas effectuer pluis de 35h/semaine.

Ma collègue avec qui nous assurons ce poste est en arrêt maladie jusqu'au 31 décembre et mon patron me demande de la remplacer, ce qui m'obligera à travailler du lundi au samedi pour une horaire hebdomadaire de 37h.

Suis-je dans l'obligation d'accepter de la rempacer?

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milou27 · Answer 1 · Le 10-12-2023 à 18:45

Bonjour

En ayant un contrat de travail à temps partiel dans une grande surface , il n'est pas possible de moduler le temps de travail hebdomadaire (en vous demandant de rattraper les heures non travaillées dans la semaine) ni vous faire travailler temporairement 35h et plus par semaine en signant un avenant

Le fait de vous faire travailler à temps plein (35h et plus) ne serait-ce que pendant une semaine peut faire l'objet d'une procédure prud'homale à l'effet de demander la requalification du contrat à temps plein avec rappel de salaires à partir de la première infraction constatée

Bref..vous êtes libre d'accepter ou refuser de remplacer cette personne

VOIR :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32428

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F876

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