Quelles indemnités journalières en arrêt maladie au chômage avec la portabilite de la mutuelle ?

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 07-01-2023 à 11:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Dans les 100% de salaire maintenu dont vous parlez, du temps de votre emploi lorsque vous aviez un arrêt de travail, il faut considérer qu'il y avait les indemnités journalières de sécurité sociale, l'indemnité complémentaire versée par l'employeur (conformément au Code du travail ou à la Convention collective) et le cas échéant un versement dans le cadre d'un régime complémentaire de prévoyance.
  
  Est-ce que la portabilité gratuite dont vous bénéficiez auprès de la mutuelle de votre ex-entreprise concerne à la fois des garanties de complémentaire santé et des garanties de prévoyance ?
  
  cordialement
  zen maritime
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Olivia rayet Le 13-01-2023 à 03:04

  Bonjour Il me semble que les deux vont de pair obligatoirement, je me trompe ?

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 13-01-2023 à 08:02

  Pas forcément, car un employeur a obligation de souscrire un contrat de complémentaire santé pour tous les salariés mais à ma connaissance il n'a pas la même obligation légale en ce qui concerne un contrat de prévoyance, et d'autre part ce n'est pas forcément auprès du même organisme assureur.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Olivia fauard Le 15-01-2023 à 15:24

  Nous avions bien des garanties santé et prevoyance, et ce auprès du même organisme

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Contrat prévoyance
• Invalidité et prevoyance
• Accident de travail
• Arrêt maladie et jour de repos
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page