Maladie professionnelle

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• Moderateur

  FD Le 03-11-2023 à 06:52

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Si vous reprenez le travail et que votre convocation est prévue pendant vos heures de travail, vous devez demander à votre employeur de vous rendre disponible pour vous présenter à la convocation du médecin conseil.

  Si votre employeur ne peut pas vous rendre disponible, vous devez en informer le médecin conseil pour qu'il vous propose une autre date et/ou heure de convocation.

  Aussi, rien n’oblige l’employeur à opérer un maintien de salaire si la visite a lieu pendant le temps de travail. L’employeur peut déduire du salaire le temps d’absence sur le poste de travail. Dans cette même logique, l’employeur n’a pas à rembourser les frais engagés par  le salarié pour se rendre à la convocation.

  Cependant, la CPAM vient compenser le salarié à double titre. Si la visite a entraîné une perte de salaire, le salarié peut demander à l’employeur d’établir une attestation de salaire où sera précisé le montant de la perte de salaire liée à la visite. La CPAM lui remboursera ensuite ce montant. Le salarié peut également prétendre au remboursement de ses frais de déplacement auprès de la CPAM s’il les justifie.

  Source AMELI

  Cordialement.

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  Membre

  Lerechoi34 Le 04-11-2023 à 20:24

  Merci beaucoup pour votre réponse
  J'aurais une autre question
  je dois prendre une demi-journée pour voir mon rhumatologue suis-je obligé de poser une demi journée de congé

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  Moderateur

  FD Le 04-11-2023 à 20:47

  Bonsoir, 
  Absolument,  soit vous demandez un  congé pour ce rendez-vous ou vous trouvez un arrangement avec votre employeur. 
  Cordialement 

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