Maintien de salaire et ancienneté

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Laetitia9583 Le 24-10-2023 à 22:31

Bonjour,

J'ai été embauché le 5 septembre 2022,je suis tombée enceinte en décembre 2022, mon congé maternité commençait le 30 juin et jusqu'au 19 octobre,j'ai dû être hospitalisé le 19 juin pour menace d'accouchement prématuré,j'ai donc bénéficier du congé pathologique du 20 au 30 juin, le 20 octobre mon médecin m'a fait un arrêt de travail pour dépression post partum. Mon employeur ne me fait pas le maintient de salaire car il me dit qu'au 19 juin je n'avais pas cumulé 1 an d'ancienneté cependant mon arrêt est du 20 octobre je je comprends pas! Es normal ?
Je vous remercie d'avance pour votre aide
Bonne journée

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 25-10-2023 à 09:42

Bonjour,

Dans la mesure où un congé de maternité compte comme du travail effectif pour la prise en compte de l'ancienneté vous avez donc bien un an d'ancienneté, et je pense comme vous que votre arrêt de travail prescrit le 20 octobre 2023 devrait donc faire l'objet d'un maintien de salaire à compter du 8e jour d'arrêt, ou selon ce que précise votre convention collective.

voir : https://code.travail.gouv.fr/contribution/en-cas-darret-maladie-du-salarie-lemployeur-doit-il-assurer-le-maintien-de-salaire

cordialement
zen maritime

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