Jours de carence

Bonjour,

J'ai été en arrêt maladie au mois de septembre, j'ai ensuite été en congé pathologique pour ma grossesse et ensuite en congé maternité. à la suite de mon congé maternité, j'ai de nouveau été en congé phatologique et actuellement en arrêt maladie.

Je n'ai pas repris mon emploi depuis le mois de septembre, date de mon premier arrêt maladie.

J'ai déjà eu 3 jours de carences décomptés lors de mon premier arrêt maladie de septembre, je n'ai pas repris le travail depuis, est-ce que je vais avoir 3 jours de carences pour l'arrêt maladie que j'ai actuellement.

D'autre part, mon employeur a fait 2 fois des erreurs en ma défaveur sur mon bulletin de salaire. Suis-je en droit de lui demander une compensation ?

Ma convention collective est : entreprises d'expertises en matière d'évaluations industrielles et commerciales.

J'ai le droit à 45 jours de maintien de salaire à 100% et 30 jours de maintien de salaire à 75%, au delà de ce nombre de jours, comment sommes nous rémunéré ?

Les nombres de jour de maintien se calcul comment ? Si je suis en arrêt depuis le 15 avril 2023, on regarde les nombres de jours d'arrêt depuis le 15 avril 2022 ? 

En vous remerciant par avance,
Cordialement,