conditions ifm

Question

Visiteur

CMad Le 30-01-2023 à 16:31

Bonjour à tous,

J'aimerais connaître les conditions précises pour bénéficier des intérêts de fin de mission.

Depuis 6 mois environ, je suis en intérim (pour la même agence dans la même usine). Je signe un contrat (lundi-vendredi) d'une semaine, puis 1 avenant et 1 deuxième pour les deux semaines suivantes... et rebelote.

1. Si je suis absente le mardi, est-ce que je touche mon ifm ? et est-ce que je perds l'ifm de la semaine ou pour 3 semaines (1 + 2 avenants) ?

2. est-ce que je perds l'ifm si je m'absente 2 ou 3 heures ?

J'espère être claire, sinon, dites-moi !

Au plaisir de vous lire.

CMad

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milou27 · Answer 1 · Le 30-01-2023 à 17:47

Moderateur

milou27 Le 30-01-2023 à 17:47

+ 1000 messages

Bonjour

Les iFM ( Indemnité de précarité en CDD + conges payés acquis) correspondent à 10% du total des salaires bruts perçus pendant la durée du contrat de mission ( soit 10% au titre de l'indemnité de précarité + 10% au titre des congés payés)

Un contrat de mission définit les jours et les heures travaillés et vous ne pouvez vous absenter pendant la mission sauf avec l'accord de l'Agence d'interim qui est votre employeur (mais aussi avec l'accord de l'entreprise)

Une absence qu''elle soit autorisée ou non sera retenue sur votre salaire et par voie de conséquence les IFM en seront affectées

Visiteur

CMad Le 30-01-2023 à 18:21

Merci Milou,

Je crois que je n'y étais pas... donc ifm = ip + cp

mais, pour simplifier :

-si j'ai un contrat pour 100h,

-si je m'absente 20h avec consentement de l'agence d'intérim et de l'EU, je touche 80% ou 100% des ifm ?

A part ça, si j'ai :

S1 : un contrat de 35h

S2 : avenant au contrat de 35h

S3 : avenant au contrat de 35h

En S3 je suis absente 2h : je perds les ifm des 3 semaines ou seulement de la 3ème ?

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