Arret maladie - Situation bloqué

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 01-09-2023 à 12:45

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Tant qu'un arrêt de travail n'a pas pris fin le médecin du travail ne peut se prononcer formellement en rédigeant un avis d'aptitude/inaptitude, il ne peut le faire que lors d'une visite de reprise, c'est-à-dire la visite que doit organiser l'employeur dans les 8 jours qui suivent la fin d'un arrêt prolongé. Je suppose que vous avez rencontré le médecin du travail en pré-reprise, vous ne pouvez donc à ce stade attendre un avis formel de sa part.
  
  En ce qui concerne une rupture conventionnelle rien ne s'oppose à en aborder l'éventualité au cours d'un arrêt de travail, mais même à supposer que l'employeur y serait favorable dans le principe il peut vouloir ne signer une convention de rupture qu'après une reprise de votre emploi. En effet, l'employeur pourrait craindre d'être reprochable d'avoir profité d'une situation de faiblesse (l'arrêt maladie) pour procéder à la rupture du contrat.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Anonyme 13 Le 29-09-2023 à 14:10

  Bonjour
  Depuis j'ai demandé une rupture conventionnelle mais helas je coute trop chere bref.
  Je vais voir donc du coté de la medecine du travail pour cette ''pres reprise''.
  Merci pour vos precision

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 29-09-2023 à 17:37

  Quoiqu'il en soit, prenez en compte que le médecin du travail ne va peut-être pas vous déclarer inapte du fait d'une dépression réactionnelle ou d'un syndrome de stress lié à la perte d'une collègue de travail, d'autant que si vous êtes en affection de longue durée sous suivi d'un médecin spécialiste le médecin du travail sait que vous avez droit à bénéficier d'un arrêt avec jusqu'à trois ans d'indemnités de la Sécurité Sociale. Il va donc peut-être attendre de voir si le médecin conseil de la Sécurité Sociale met fin à votre arrêt ou en valide la longue durée ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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