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Emy_34 Le 18-07-2023 à 16:22
Je devais débuter un contrat d’apprentissage le 03 Juillet 2023, malheureusement j’ai eu un accident, j’ai une fracture à la cheville et je n’ai donc pas pu commencer mon travail. Il s’agit d’un hôtel où ils sont en manque d’employés et l’on retour est fortement attendu. L’employeur a bien évidemment été mis au courant deux semaines avant le début soit à la date de l’accident. L’arrêt ne cesse d’être prolongé. On parle aujourd’hui d’un retour potentiel mi août sauf avis contraire du médecin. J’aurai donc été absente toute la saison d’été, dans ce cas, mon employeur peut il me licencier ? Merci pour vos réponses.
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milou27 Le 18-07-2023 à 16:30
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Emy_34 Le 18-07-2023 à 16:46
milou27 Le 18-07-2023 à 19:14
Emy_34 Le 18-07-2023 à 19:20
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Emy_34 Le 18-07-2023 à 19:31
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