Suppression de mon poste

 Mon employeur souhaite supprimer un poste d'assistante administrative et nous sommes deux dans l'entreprise. 
J'ai l'ancienneté et suis parent isolé. Ma collègue de 53 ans (il lui reste 11 ans au moins avant la retraite) a un contrat de 35h et moi, 37 ans, de 40h avec un salaire légèrement plus élevé que le sien.
On m'a fait comprendre que c'est moi qui serai licenciée car mon salaire est plus élevé que le sien.
Mon employeur n'a-t-il pas l'obligation de se référer aux critères relatifs à mon profil ? J'ai rempli une fiche de renseignements et leur ai transmis ce document.
Je n'ai pas encore eu de courrier m'annonçant un entretien préalable au licenciement car ils doivent d'abord envoyer mon cv à d'autres entreprises en vue d'un reclassement.
À ce jour, je n'ai toujours pas remis mon cv car il me reste deux semaines avant la date limite.

N'y aurait-il pas une irrégularité dans la procédure de licenciement ?