Sanction disciplinaire prévenance de 4 jours

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  FD Le 06-08-2023 à 05:42

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Il doit exister un lien contractuel entre les deux entreprises, puisque le grand patron des deux entreprises s'est déplacé, ainsi que la Rh de l'une et le responsable de l'autre. Il faudrait connaître votre contrat de travail. Et en effet le délai minimal de 5 jours n'a pas été respecté. Vous pouvez vous rapprocher d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département pour dépatouiller tout cela et voir pour faire annuler la sanction disciplinaire.

  Cordialement.

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