Salarié retraité et licenciement économique

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Lise18 Le 30-06-2022 à 10:08

Bonjour,

Je fais actuellement l'objet d'un licenciement économique et mon employeur a décidé de garder une seule personne par poste. Pour mon poste, l'unique salarié gardé est retraité de la fonction publique et cumule donc sa retraite et son emploi auprès de mon employeur. Les deux autres personnes qui occupaient ce poste et moi-même ne disposons pas d'autres sources de revenus. Ma question est la suivante : est-il légal de garder un salarié retraité au détriment des autres salariés ? Le fait que ce salarié retraité touche un salaire moins important est-il un motif valable pour le garder, alors même qu'il dispose à côté d'une autre source de revenus ?

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Isadore · Answer 1 · Le 30-06-2022 à 11:37

Bonjour,

Il n'est pas illégal de préserver le poste d'un salarié par ailleurs retraité. Il est rationnel de choisir le salarié qui touche le salaire le plus faible dans un contexte économique difficile.

Par ailleurs la situation personnelle de ce salarié doit être prise en compte : il peut avoir besoin de ce salaire pour des raisons variées (et que vous ne connaissez pas forcément), et compte-tenu de son âge il risque d'avoir du mal à retrouver un emploi.

Salarié retraité et licenciement économique

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