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JacquesAdit Le 07-11-2024 à 23:05
J'ai été embauché en CDI dans un cabinet de consulting pour une période d'essai de 4 mois renouvables. Au bout des 2 premiers mois, j'ai posé 2 semaines de congés. La veille au soir de ces congés, j'ai été convoqué dans le bureau du directeur et il a décidé de mettre fin à ma période d'essai ... à 22h. Est-ce légal du point du vue du délai de prévenance et sachant que dès le lendemain je partais pour 2 semaines de congés payés ? Existe t'il une legislation qui traite de ce sujet ? Je vous remercie pour vos précieux conseils
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