Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

rupture conventionnelle

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Bienvenue sur le forum Licenciement & Rupture conventionnelle. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 18-11-2024 à 14:07

Bonjour,
Bonjour,
Je suis salarié depuis 20 ans dans un magasin d'une grande enseigne, directeur salarié d'un magasin succursaliste et actionnaire depuis 5 ans, j'avais convenu d'une rupture conventionnelle en début d'année et confirmée oralement avec le PDG du groupe au moi d'octobre, je devais faire en sorte de trouver et de former à la direction un collaborateur.
Mon départ était programmé au 1er janvier 2025. Il s'avère que lors de mon dernier entretien, la somme étant trop importante, ce ne sera pas possible.
Quels sont les recours auxquels je peux prétendre? Le but pour moi est de pouvoir avoir droit aux allocations chômage dans un premier temps avant (formation Système et reseaux au moi de mai, et vae en cours) de trouver un nouvel emploi.
Je tiens à préciser que je quitte cet emploi car, j'ai subit 4 cambriolages en 1 an entre autres.
Je revois le PDG le 25 Nov, qu'elles sont les solutions que l'on trouver ensemble ?
Merci pour votre réponse.
Cdt
Merci pour votre réponse

 

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 18-11-2024 à 15:06

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Vous n'avez aucun recours relativement à l'acceptation orale puis au refus de votre employeur. Et même en cas d'accord écrit il y a à partir de la date de signature un délai légal de rétractation de 15 jours pendant lequel chacune des parties peut revenir en arrière.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés