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Rupture conventionnelle suppression des CP

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Visiteur

Le 08-04-2023 à 05:08

Bonjour, J’ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur qu’il acceptera à la condition que je renonce à mes 20 jours de CP acquis. J’imagine que ce n’est pas légal, quels sont mes recours si jamais je signe la rupture ? J’ai proposé de les poser, il refuse car ne veut pas que la rupture lui coûte de l’argent

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  • Moderateur

    Le 08-04-2023 à 07:26

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Et comment compte-il s'y prendre pour ne pas vous les payer ?

    Cdt.
    Visiteur

    Le 08-04-2023 à 09:00

    Bonjour, J imagine qu il fait comme si je les posais mais que je travaille quand même ? A vrai dire je ne sais pas. Cordialement
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 08-04-2023 à 07:29

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Il n'y a aucune solution, la rupture conventionnelle est régit sur le fait d'un accord commun. Donc si pas d'accord commun, pas de rupture conventionnelle. Votre employeur vous fait chanter. Soit vous acceptez ses désirs soit il ne signera pas la rupture conventionnelle. Le problème est là. Il vous règlera l'indemnité dûe sans plus. Votre employeur veut d'une rupture qui ne lui coûte pratiquement rien. La seule solution est de prendre vos CP., mais là aussi votre employeur refuse. Si vous tenez à ne rien perdre, il va fallloir trouver une autre solution à  la rupture conventionnelle. Comme un licenciement pour faute.
    Cordialement.
    Visiteur

    Le 08-04-2023 à 08:57

    Bonjour, Merci pour vos réponses. N y a t il pas un moyen de réclamer les congés dus par la suite via un recours ? Si je peux prouver que je ne l ai ai jamais posés. Merci
    Moderateur

    Le 08-04-2023 à 10:38

    Bonjour, 
    Il va falloir introduire une action en justice en apportant vos preuves. Mais attendez vous à ce que votre employeur vous fasse signer un document le déchargeant. 
    Cordialement 
    0
    + -
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