Rupture conventionnelle ou licenciement

Question

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Jj756789 Le 11-09-2023 à 15:27

Bonjour, je souhaite quitter mon travail en CDI et j’ai proposé une rupture conventionnelle à mon employeur. Il ne veut pas pour des raisons financières. Il me propose en revanche de me licencier. Aurais je le droit à des allocations chômage dans ce cas ? Quel type de licenciement peut il faire ? Merci par avance

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Math64 · Answer 1 · Le 11-09-2023 à 15:46

Moderateur

Math64 Le 11-09-2023 à 15:46

+ 1000 messages

Bonjour,

L'employeur vous proposera surement de faire un abandon de poste.

Lequel est très risqué, car si l'employeur le veut, il peut vous considérer comme démissionnaire et vous n'aurez pas de croix au chômage.

A vous de savoir comment est placée votre confiance envers la parole de votre employeur.

Membre

Jj756789 Le 12-09-2023 à 10:47

Bonjour,
Merci pour votre retour. Mon employeur propose effectivement de faire un abandon de poste. Il m'assure que malgré le décrêt de février 2023 indiquant qu'un abandon de poste est assimilé à une démission, il est toujours possible de bénéficier des allocations chômages et qu'il y a eu rétropédalage sur cette loi. Pouvez-vous m'en dire plus ? Merci par avance.

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Moderateur

Math64 Le 12-09-2023 à 12:25

Aucun rétropédalage. L'employeur est libre de licencier pour faute mais peut aussi vous déclarer démissionnaire..

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Jj756789 · Answer 2 · Le 12-09-2023 à 10:47

Bonjour,
Merci pour votre retour. Mon employeur propose effectivement de faire un abandon de poste. Il m'assure que malgré le décrêt de février 2023 indiquant qu'un abandon de poste est assimilé à une démission, il est toujours possible de bénéficier des allocations chômages et qu'il y a eu rétropédalage sur cette loi. Pouvez-vous m'en dire plus ? Merci par avance.

Math64 · Answer 3 · Le 12-09-2023 à 12:25

Math64 Le 12-09-2023 à 12:25

Aucun rétropédalage. L'employeur est libre de licencier pour faute mais peut aussi vous déclarer démissionnaire..

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