Rupture conventionnelle ou licenciement

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MelBou Le 02-09-2022 à 08:55

Bonjour, au retour de mon congé maternité mon employeur me dit que mon poste n’a plus lieu d’être. Il a voulu m’envoyer sur une autre agence mais la situation géographique était trop éloignée de mon domicile. J’ai donc fait ma demande de rupture conventionnelle. En attendant mon rendez vous, je me sens mise au placard: donne des taches moins importantes et le signifie devant toute une équipe, non convoquée aux réunions mensuelles. Mon entreprise n’octroies jamais de rupture or à mon rendez vous préalable la demande d’homologation été déjà sur le bureau. Prise par surprise, j’ai signé. Enfin après les 15 jours de rétractation, j’apprends que mon poste est vraiment supprimé. Puis je me retourner afin d’obtenir un licenciement économique qui me donne plus davantage? Si oui comment faire ? Cordialement

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Alainverce · Accepted Answer · Le 02-09-2022 à 09:21

Bonjour.

Et pourquoi avez vous demandé une rupture conventionnelle ?

Vous n'aviez pas à le faire car dans votre situation le motif économique s'imposait sans que vous n'aviez à demander quoi que ce soit.

Vous dites "j'ai demandé une rupture conventionnelle" et plus loin vous écrivez "prise par surprise j'ai signé"ce n'est pas très logique, d'autant que vous avez ensuite laissé passé le délai de rétractation...

Moi je vous conseille de laisser tomber, car la requalification d'une rupture conventionnelle est très rare, nécessite des compétences juridiques, un moral d'acier pour faire face à la procédure, tout ça pour un résultat qui peut être négatif pour vous (risque d'être condamnée pour procédure abusive si l'employeur peut prouver que c'est vous qui avez demandé).

La prochaine fois, renseignez vous auprès de gens compétants avant de prendre une décision hâtive engageant votre avenir.

Cdt.

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