Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle
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Elisa972 Le 20-11-2024 à 15:55
Mon patron revend son hôtel (j'y suis depuis 3 ans) à une chaîne d'hôtellerie, et celle ci n'a pas de poste à me proposer. J'ai eu é choix: une rupture conventionnelle avec mon ancien patron ou de faire un licenciement economique avec le nouveau patron, qui prend la société au 1er decembre.
J'ai préféré la rupture conventionnelle pour pouvoir partir au plus vite (la nouvelle société commence a prendre ses marques et le courant ne passe pas bien avec eux). 1 seul employé sur les 7 a décidé de rester (ceux dont les contrats étaient gardés ont également demandé des ruptures conventionnelles).
Est ce que je peux demander davantage que le minimum d'indemnité ? si oui est ce qu'il y a un pourcentage min/max que je peux demander ?
Mon employeur m'a dit que c'était à la nouvelle société de faire le licenciement économique, est ce vrai ?
Ma rupture sera effective au 25 décembre, que faisons nous (nous sommes 7 employés) du 1er au 25 en sachant que le nouveau repreneur sera sur place dès le 1er decembre ?
je vous remercie d'avance pour vos réponses,
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