RUPTURE CONVENTIONNELLE ET CDI D'EMPLOYABILITE

Question

Visiteur

Lucinda38 Le 17-08-2022 à 21:32

Bonjour,
J'ai signé un CDI aux fins d'employabilité avec une agence de travail temporaire afin de travailler dans la même entreprise sans faire de carrence et en vue d'une Embauche au bout de la mission. Après 2 ans, l'entreprise m'a informé que mon contrat, qui arrive à son terme au 31/08/22, ne sera pas renouvelé. Je souhaite donc être libérée de ce contrat et l'agence me demande de démissionner, mais si je le fais je n'aurais plus de Droits au chomage ? Je pense donc leur demander une rupture conventionnelle, est-ce qu'ils peuvent refuser ? J'ai entendu dire qu'au bout de la troisième demande ils sont contraind d'accepter, pouvez vous me dire si c'est vrai ?
je vous remercie par avance pour toutes les informations que vous pourrez me donner.

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FD · Answer 1 · Le 18-08-2022 à 07:29

Moderateur

FD Le 18-08-2022 à 07:29

+ 1000 messages

Bonjour,

Effectivement si vous démissionnez vous perdez vos droits pôle-emploi. La rupture conventionnelle implique un accord commun, et rien ne peut obliger l'une des deux parties à accepter. Malheuresement un employeur ou un salarié peut refuser une rupture conventionnelle même plusieurs fois.

Cordialement.

Visiteur

Lucinda38 Le 18-08-2022 à 11:43

Bonjour fd, merci pour ce retour

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Moderateur

milou27 Le 18-08-2022 à 17:07

Bonjour

Rien ne vous oblige à démissionner de votre CDI aux fins d'employabilité

Ce n'est pas parce que l'entreprise souhaite mette fin à la relation de travail le 31/08 que votre contrat CDI prendra fin

C'est à l'agence d'interim qu'il appartient de vous trouver un nouvel employeur et elle devra continuer de vous rémunérer en attendant de trouver un nouvel employeur

Aucun intérêt pour vous de démissionner comme le suggère l'agence d'interim (qui n'a pas trop envie de chercher à vous reclasser) puisque vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé

Relisez attentivement votre contrat de travail

Si bien sur, l'agence d'interim accepte de signer une Rupture conventionnelle cela changerait tout au niveau financier

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Lucinda38 · Answer 2 · Le 18-08-2022 à 11:43

Lucinda38 Le 18-08-2022 à 11:43

Bonjour fd, merci pour ce retour

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milou27 · Answer 3 · Le 18-08-2022 à 17:07

Bonjour

Rien ne vous oblige à démissionner de votre CDI aux fins d'employabilité

Ce n'est pas parce que l'entreprise souhaite mette fin à la relation de travail le 31/08 que votre contrat CDI prendra fin

C'est à l'agence d'interim qu'il appartient de vous trouver un nouvel employeur et elle devra continuer de vous rémunérer en attendant de trouver un nouvel employeur

Aucun intérêt pour vous de démissionner comme le suggère l'agence d'interim (qui n'a pas trop envie de chercher à vous reclasser) puisque vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé

Relisez attentivement votre contrat de travail

Si bien sur, l'agence d'interim accepte de signer une Rupture conventionnelle cela changerait tout au niveau financier

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