Rupture conventionnelle - dernier salairesur mois partiel

 Nous avons fait une rupture conventionnelle, mon ancienne entreprise et moi. A la base, mon projet devait finir au 30 avril donc j'avais proposé de partir au 31 mai afin de palier tout probleme de planning sur le chantier. Mon employeur a insisté pour que le dernier jour soit le 7 mai (juste avant les congés du 8 et 9 mai, et avant le week end de la pantecote). Soit.

Sauf que du coup, pour avoir travaillé du 1er au 7mai, soit une semaine complete (35h, en réalité c'était plutot 50 (je ne déclarais pas mes heures sup) et c'était une des raisons de ma fatigue et de ma volonté de quitter l'entreprise), mon dernier bulletin desalaire affiche 25,67 heures et non 35. J'ai demandé pourquoi et on me répond que c'est lecalcul du logiciel :

"151.67 mensualisées heures sortie du (08/09 au 31/05/2024, 7*3+35*3 = 126 hres). Le bulletin de paie indique donc 25.67"

Ce calcul est-il légal pour le dernier mois ? Je perd donc 10h de travail pour Mai ?