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Bonjour,
Je suis actuelle salariée cadre (forfait jour) dans la grande enseigne de la grande distribution.
Je suis en arrêt maladie depuis le mois de septembre pour cause d’épuisement professionnel (+harcèlement moral).
Je viens de convenir d’un accord avec mon employeur pour une rupture conventionnelle.
Mes questions sont les suivantes :
1. Des jours de RTT ont été supprimé sur mon bulletin de paie du mois de janvier, correspondants à ceux qui n’ont pas été pris l’année précédente, car j’étais en arrêt (donc impossibilité de les prendre). Cela est-il normal ?
2. Les RTT restants seront-il inclus dans mon solde de tout compte (je ne parviens pas à trouver la réponse sur la convention collective).
En vous remerciant par avance de vos retours et vous souhaitant une excellente journée,
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