Retenue absences diverses - Solde de tout compte

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Lolimpa Le 04-07-2022 à 21:03

Bonjour,

J'ai été licenciée en juin pour abandon de poste.
Mon solde de tout compte fait apparaître une ligne débitrice pour un montant de 3977.81, sans précisions.
J'imagine que cela correspond à un trop perçu pendant ma période d'absences injustifiée, mais pour le moment je n'ai pas eu de réponse de mon ancien employeur à ce sujet.
Ce débit me fait financièrement en difficulté car mon indemnisation par le Pôle Emploi ne débutera que dans quelques mois, le temps que la carence liée à l'indemnisation des congés payés se face (mon solde de tout compte est donc nettement amoindri).
En cas de trop perçu, je crois avoir compris qu'un employeur peut :
- Effectuer une retenue sur salaire si le salarié est toujours présent dans les effectifs
- Demander le remboursement à l'amiable à un salarié (voire proposer un échéancier)
- Intenter une action juridique

Ma question est la suivante :

Le solde de tout compte est-il considéré comme un salaire?
L'employeur peut-il prélever d'office une somme qu'il estime trop perçu sans justifications/explications préalables ?
Quels seraient mes recours ?

Je vous remercie par avance.

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Isadore · Answer 1 · Le 05-07-2022 à 06:15

Bonjour,

Le solde de tout compte sert, comme son nom l'indique, à solder tous les comptes entre l'employeur et le salarié. Il est donc normal que l'employeur retienne le montant d'un éventuel trop perçu, et il n'a pas besoin de l'accord du salarié pour cela.

En revanche vous pouvez demander des explications : faites-le par courrier recommandé. En attendant, vérifiez que par exemple que vous n'avez pas été payée pour des jours non travaillés.

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