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raslebol91 Le 13-11-2024 à 09:01

Bonjour,
Mon conjoint a été licencié en septembre (en l'espace d'un petit mois) après 25 ans dans une grande entreprise et ce pour insuffisance profesionnelle (non justifiée - nous souhaitions mener une action aux prudhommes pour licenciement abusif). Lorsqu'il a rendu son ordinateur portable et son téléphone portable il a effacé les données afin de rendre un matériel réutilisable. Aujourd'hui son ancien employeur lui envoi un courrier en le menacant d'une action en justice suite au formatage (fait sans aucune intention de nuire à l'entreprise étant donné que des sauvegardes étaient faites). Que risque mon conjoint et comment prouver sa bonne foi ?

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 13-11-2024 à 10:05

Bonjour,

Si réellement il n'a fait que procéder à la récupération puis à l'effacement de ses données personnelles, et que par ailleurs l'ensemble des données professionnelles avait fait l'objet d'une sauvegarde à laquelle l'employeur a accès, je ne vois pas bien quel préjudice pourrait être invoqué. Le matériel a été restitué, autrement dit, dans l'état natif où il avait été confié par l'entreprise à votre conjoint.

cordialement
zen maritime

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