Portabilité mutuelle

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 12-06-2024 à 10:35

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Un salarié licencié qui est en arrêt de travail pour maladie à la date de rupture de son contrat de travail peut bénéficier de la portabilité à condition de justifier, avant la fin de la période de portabilité, de son inscription au chômage indemnisé*
  
  Contactez l'organisme assureur pour leur exposer votre situation et leur dire que sitôt votre arrêt de travail fini vous fournirez l'attestation de vos droits à l'assurance chômage
  
  * https://www.prevoyancepharma.com/modalites-dadhesion/pour-les-salaries-et-anciens-salaries/portabilite/ 
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Non respect du salaire minimum conventionnel
• Licenciement pour faute lourde
• Rupture conventionnelle - dernier salairesur mois partiel
• Rupture période d’essai sans notification reçue
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page