Plan de sauvegarde de l’emploi et congé parental

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  FD Le 07-11-2024 à 05:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Un salarié en congé parental peut être licencié pour des raisons économiques, comme la suppression de son poste, à condition que l’employeur respecte les procédures légales et explore toutes les alternatives pour éviter le licenciement.

  L’employeur est tenu de respecter la procédure de licenciement prévue par la loi et notamment de convoquer le salarié à l’entretien préalable de licenciement par courrier recommandé avec accusé de réception.

  Prenez contact avec une aide juridique ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département pour un suivi personalisé.

  Cordialement.

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