Pas d'attestation de salaire suite à rupture conventionnelle

 Je ne sais pas trop si je suis au bon endroit. Ma femme était salariée dans une entreprise qui avait deux entités. Je vous épargne les détails mais ça s'est très mal passé. Pour résumer, après avoir appris que ma femme était enceinte, le patron a fait vivre un enfer à ma compagne. De plus, elle s'est blessée pendant ses heures de travail à cause d'une négligence d'un salarié, l'obligeant à se mettre en arrêt, et empirant les relations qu'elle avait avec son supérieur. Par la suite, 3 autres salariés sont également partis en arrêt de travail car ils étaient sous pression, non respectés , etc, par le patron de la boîte. Nous avons saisi les syndicats etc, l'inspection du travail est passé, et, ils se sont rendus compte, ( après quelques infractions quiand même au code du travail ), que la société était basée sur deux entités ( deux noms, je sais pas trop comment expliquer ). 

Les mois passent, ma femme accouche, et à la fin de son congé maternité, le patron lui propose une rupture conventionnelle ( qu'il avait également proposé aux 3 autres salariés partis en arrêt de travail ). Elle a accepté. Une fois son préavi terminé ( depuis septembre ), elle a attendu son attestation de salaire pour l'envoyer france travail afin qu'elle perçoive son chômage.

Cependant, la société ne lui a toujours pas fait part de cette attestation ( alors que son contrat a prit fin en septembre ). Nous avons tenté de contacter son ancienne société qui nous a expliqué qu'ils étaient actuellement en train de fusionner les deux entités pour être dans la légalité, et que par ailleurs, ils ne peuvent pas  encore fournir ce document car ils attendent des documents du greffe du tribunal de commerce de ce que j'ai compris. Depuis septembre ma femme relance sans arrêt sa société qui répond toujours la même chose. Une arrière pensée nous traverse, pensant qu'ils le font exprès par "vengance" même si c'est peu probable mais bon...

Voilà, j'aimerai savoir si cette situation est normale ou non, et dans ce cas, que faire... Quels poursuites on peut engager? Qu'est ce qu'on doit faire, etc...

Nous avons une petite fille de 6 mois, qu'une seule source de revenu, un loyer élevé et des charges également élevées. Nous n'avons pas pu payer entièrement notre loyer de ce mois ci et nos proches nous donnent de l'argent pour acheter du lait en poudre pour notre petite. Bref, la situation est urgente et je viens ici car nous n'avons pas les moyens d'engager un avocat. Et nous ne savons pas comment obtenir des informations...

Merci pour vos réponse et votre aide,

Cordialement,