Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Nouvel emploi après rupture conventionnelle

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Bienvenue sur le forum Licenciement & Rupture conventionnelle. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 17-06-2021 à 23:07

Bonjour,

 Je vais faire une rupture conventionnelle avec mon employeur actuel, nous nous sommes mis d'accord sur une date de fin de contrat.
Ai-je le droit dès le lendemain de mon dernier jour en poste de commencer un nouvel emploi ailleurs ?
Si je signe une promesse d'Embauche avant l'envoi des documents officiels pour la rupture conventionnelle, l'organisme chargé de la vaiider va-t-il voir que je suis engagée ailleurs ?

Je vous remercie d'avance pour votre aide.
Cordialement, 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 18-06-2021 à 07:04

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Dès le contrat de travail rompu, vous pouvez travailler chez un autre employeur.  Rien ne l'interdit. La DIRECCTE qui validera la demande de rupture conventionnelle ne s'ocupera que de la demande. De plus que vous ayez un nouvel emploi dans une autre entreprise après votre départ ne les regarde pas. Pensez à compter sur un délai d'environ 05 semaines pour la rupture du contrat de travail. Les deux délais font vela (délai de rétractation 15 jours calendaires, et délai d'instruction du dossier 15 jours ouvrables).
    Cordialement.
    -1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés