Menace licenciement économique

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Paulette14 Le 10-09-2022 à 06:49

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Paulette14Le 10-09-2022 à 06:49

Bonjour,

Je suis actuellement manager d'une équipe depuis 3 ans.
Mon CEO souhaite réorganiser le management et m'a transmis un mail début septembre m'indiquant que mon poste serait attribué à une autre personne de la société.

J'ai été sous le choc de cette pratique d'autant plus que rien ne m'est reproché dans mon travail. Une prime de performance m'a été attribuée en mars.

Le CEO m'a convoqué et me menace d'avoir recours à un licenciement économique. Est-ce légal du fait que le poste existe toujours ?

Pour le moment je m'oppose à ce changement et refuse de faire une passation.

Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 10-09-2022 à 07:36

Moderateur

milou27 Le 10-09-2022 à 07:36

+ 1000 messages

Bonjour

Je ne vois pas ce qui pourrait justifier un licenciement économique si votre poste de travail n'est pas supprimé

Je suppose qu'on vous a fait une proposition de reclassement sur un autre poste de travail ?

Si OUI - avec maintien de votre salaire actuel ?

Membre

Paulette14 Le 10-09-2022 à 07:39

Il m'a proposé un déclassement en tant que consultant pour une mission chez un client. C'est en quelque sorte le type de mission que réalisent les personnes de mon équipe.

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Membre

Paulette14 Le 10-09-2022 à 07:40

Avec maintient salaire

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Moderateur

milou27 Le 10-09-2022 à 11:31

OK - je comprends votre désarroi ..

Dans cette situation , Il faut votre accord pour que le déclassement puisse s'effectuer

A défaut de votre accord, l'employeur pourrait renoncer à vous déclasser ou bien vous licencier pour un motif autre que votre refus sachant que les griefs invoqués dans la lettre de licenciement devront relever d'une cause réelle et sérieuse de licenciement

Je ne vois pas ce qui pourrait motiver un licenciement économique à moins que l'employeur modifie la répartion des taches et supprime votre poste de travail (sur le papier !)

A vous de voir la suite à donner à la proposition de l'employeur

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+ -

Paulette14 · Answer 2 · Le 10-09-2022 à 07:39

Il m'a proposé un déclassement en tant que consultant pour une mission chez un client. C'est en quelque sorte le type de mission que réalisent les personnes de mon équipe.

Paulette14 · Answer 3 · Le 10-09-2022 à 07:40

Paulette14 Le 10-09-2022 à 07:40

Avec maintient salaire

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milou27 · Answer 4 · Le 10-09-2022 à 11:31

OK - je comprends votre désarroi ..

Dans cette situation , Il faut votre accord pour que le déclassement puisse s'effectuer

A défaut de votre accord, l'employeur pourrait renoncer à vous déclasser ou bien vous licencier pour un motif autre que votre refus sachant que les griefs invoqués dans la lettre de licenciement devront relever d'une cause réelle et sérieuse de licenciement

Je ne vois pas ce qui pourrait motiver un licenciement économique à moins que l'employeur modifie la répartion des taches et supprime votre poste de travail (sur le papier !)

A vous de voir la suite à donner à la proposition de l'employeur

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