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LeVal Le 22-05-2024 à 17:24
Contexte : mon employeur met à disposition un parking loué pour le personnel. Je choisis de stationner mon véhicule personnel sur un parking public plus proche de mon poste que le parking loué par l'employeur.
Il a publié une note de service et dans le DUERP qu'il demande aux salariés de ne pas s'y stationner pour des raisons de securité et pour prévenir les risques d'agressions (public sensible). Je me sens plus en securité a me garer plus proche de mon lieu de travail, que de marcher jusqu'au parking souterrain loué par l'employeur. J'ai tenté de lui expliquer, il ne veut rien entendre. Il parle de sanction disciplinaire allant jusqu'au licenciement, pour insubordination.
J'estime et je crois que le stationnement public, et mon véhicule personnel, ne concernent pas mon employeur.
Peut-il vraiment me licencier ?
Par avance je vous remercie de votre réponse.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
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