Licenciement pour cause réelle et sérieuse

Question

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S. P. Le 09-09-2022 à 09:22

Bonjour, suite à un entretien préalable, je suis licenciée pour faute, cause réelle et sérieuse. Bien que j'ai commis quelques erreurs, celles-ci se sont produites sur une durée de 3 semaines, liée à une surcharge de travail en raison des congés d'une de mes collègues, dont la qualification et le poste sont supérieurs aux miens. De plus, certains exemples cités dans le courrier sont faux ( non-rédaction d'un contrat alors que j'étais en CP, absence de rdv visite médicale pour un intérimaire que je ne connais et que je n'ai pas mis en poste). J'estime que ce licenciement est abusif. Pourriez-vous me donner votre avis svp ? Dans l'attente de votre retour, cordialement.

S. P.

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milou27 · Answer 1 · Le 09-09-2022 à 09:26

Moderateur

milou27 Le 09-09-2022 à 09:26

+ 1000 messages

Bonjour

Quelle ancienneté avez-vous dans l'entreprise ?

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S. P. Le 09-09-2022 à 09:33

Pas tout à fait 1 an. Je l'ai intégrée suite à une reconversion professionnelle.

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S. P. · Answer 2 · Le 09-09-2022 à 09:33

S. P. Le 09-09-2022 à 09:33

Pas tout à fait 1 an. Je l'ai intégrée suite à une reconversion professionnelle.

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