je ne travaille plus et je suis toujours payé..

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Visiteur

mauLucas Le 02-03-2023 à 03:59

Bonjour, j'ai quitté ma boite en décembre 2022 et j'ai recu un courrier m'indiquant donc ma rupture de contrat.

Mais nous voià en mars et je perçoit toujours un salaire . Certe moins que le salaire que je percevais quand je travaillais et une somme différente chaque mois ,mais tout de même ...

Aucune info venant de mon ex-employeur..

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 02-03-2023 à 04:09

Moderateur

Zen Maritime Le 02-03-2023 à 04:09

+ 1000 messages

Bonjour,

En décembre 2022 vous avez quitté votre emploi de quelle façon, en démissionnant ? Aviez-vous une période de préavis et de quelle durée, dont votre employeur à son initiative vous aurait dispensé ? Et quand vous dites "aucune info venant de mon ex-employeur" vous l'avez contacté ou vous attendez qu'une info vienne de lui ?

cordialement
zen maritime

Visiteur

mauLucas Le 02-03-2023 à 04:28

Et bien j'étais en contrat étudiant et suite a l'arrêt de mes études , j'ai envoyé à mon employeur une lettre lui informant de ma démission avec une demande pour ne pas avoir de préavis.

J'ai réçu quelques semaines plus tard un courrier qui me prévenait d'un licenciement pour abandon de poste..

Je me retrouve donc là avec une solde qui ne correspond pas a monn salire ( je n'y ais donc pas prété attention )mais me voilà embêté.

Merci de votre réponse.

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Visiteur

mauLucas Le 02-03-2023 à 04:36

Il est écrit dans mon contrat que "Sauf faute grave ou faute lourde du salarié, le présent contrat ne pourra prendre fin qu'en respectant un delai de préavis de : un mois en cas de licenciement avnt 2 ans d'ancienneté ou en cas de démission.

Hors j'ai reçu un courrier pour faute grave , donc cet article ne me concerne pas .

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Moderateur

Zen Maritime Le 02-03-2023 à 07:42

Vous ne dites pas s'il s'agissait d'un contrat à durée déterminée, en supposant que oui la rupture de ce type de contrat ne peut pas se faire par démission mais seulement d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, or si au lieu de cela vous avez cru pouvoir démissionner et n'êtes plus retourné travailler du jour au lendemain votre employeur a considéré que vous étiez en absence non justifiée (= abandon de poste), il a qualifié cela de faute grave et vous a licencié pour faute grave. Dans ce cas pas d'indemnité de fin de contrat, je n'explique pas les sommes que vous avez pu continuer à recevoir jusqu'en février.

cordialement
zen maritime

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Visiteur

mauLucas Le 02-03-2023 à 09:07

Ah . J'ai essayé d'envoyer un mail a la rh mais il ne par pas pour cause de non autorisation . j'ai donc envoyé un mail à un contact présent sur mon contrat en espérant avoir un réponse .

Merci .

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mauLucas · Answer 2 · Le 02-03-2023 à 04:28

Et bien j'étais en contrat étudiant et suite a l'arrêt de mes études , j'ai envoyé à mon employeur une lettre lui informant de ma démission avec une demande pour ne pas avoir de préavis.

J'ai réçu quelques semaines plus tard un courrier qui me prévenait d'un licenciement pour abandon de poste..

Je me retrouve donc là avec une solde qui ne correspond pas a monn salire ( je n'y ais donc pas prété attention )mais me voilà embêté.

Merci de votre réponse.

mauLucas · Answer 3 · Le 02-03-2023 à 04:36

Il est écrit dans mon contrat que "Sauf faute grave ou faute lourde du salarié, le présent contrat ne pourra prendre fin qu'en respectant un delai de préavis de : un mois en cas de licenciement avnt 2 ans d'ancienneté ou en cas de démission.

Hors j'ai reçu un courrier pour faute grave , donc cet article ne me concerne pas .

Zen Maritime · Answer 4 · Le 02-03-2023 à 07:42

Vous ne dites pas s'il s'agissait d'un contrat à durée déterminée, en supposant que oui la rupture de ce type de contrat ne peut pas se faire par démission mais seulement d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, or si au lieu de cela vous avez cru pouvoir démissionner et n'êtes plus retourné travailler du jour au lendemain votre employeur a considéré que vous étiez en absence non justifiée (= abandon de poste), il a qualifié cela de faute grave et vous a licencié pour faute grave. Dans ce cas pas d'indemnité de fin de contrat, je n'explique pas les sommes que vous avez pu continuer à recevoir jusqu'en février.

cordialement
zen maritime

mauLucas · Answer 5 · Le 02-03-2023 à 09:07

Ah . J'ai essayé d'envoyer un mail a la rh mais il ne par pas pour cause de non autorisation . j'ai donc envoyé un mail à un contact présent sur mon contrat en espérant avoir un réponse .

Merci .

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