Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Indemnités maximum

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Bienvenue sur le forum Licenciement & Rupture conventionnelle. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 23-11-2024 à 15:27

Bonjour,

Ayant un peu plus de 30 ans, mon employeur me propose une rupture conventionnelle liée à une restructuration progressive encore non officielle.

Je travaille depuis environ 7 ans dans la même société et touche ~ 4500 brut/mois. Mon employeur me propose une indemnité conventionnelle de ~ 30k, ce qui me paraît peu.

Quelle indemnité maximum puis je espérer en négociant (à mon avantage) avec mon employeur ? 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 23-11-2024 à 16:57

      + 1000 messages


    Bonjour

    Il n'y a pas de maximum - Le montant de l'indemnité de rupture dépend de la trésorerie de l'entreprise et de l'intérêt financier que représente votre départ pour l'entreprise 

    Cette indemnité de rupture ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement qui dans votre cas ne peut être inférieure à 7.875 euros   (4.500 X 0,25 X 7) 

    A comparer aux indemnités allouées par les Prud'hommes pour un licenciement abusif ( 7 mois de salaire ) la proposition de 30K me parait acceptable mais comme la proposition émane de l'employeur, cela vous met en position de force pour négocier à la hausse en faisant valoir les effets et conséquences de cette rupture ( dont un délai de carence de 150 jours avant de percevoir des allocations chomage qui ne s'élèveront  qu'à 57% du salaire brut , etc...)

    LIEN : Indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse : le Barème Macron... | Cabinet Corentin DELOBEL

    0
    + -
  • Moderateur

    Le 23-11-2024 à 18:50

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Ce que je suggère, c'est de faire un calcul dans la simulation suivante :

    - combien allez-vous devoir dépenser de vos indemnités pour vivre pendant les 150 jours de différé d'indemnisation avant de commencer à recevoir la première mensualité d'allocation de chômage ?
    - combien allez-vous perdre en revenus si vous deviez passer ensuite 18 mois au chômage indemnisé ?
    - combien va vous coûter de souscrire à une complémentaire santé individuelle au bout des douze mois de portabilité gratuite ?
    - combien perdrez-vous d'avantages en nature divers, tels que peut-être téléphone portable, ordinateur portable, véhicule de fonction..?

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés