Indemnité pour rupture conventionnelle

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J-Louis78 Le 16-09-2024 à 14:17

Bonjour,
Je travaille dans un cabinet en région Parisienne, mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle de mon contrat de travail.
Ma convention est la suivante : 1486 -> https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635173

Je souhaite savoir si en plus des indemnités légale de rupture, si il est envisageable de demander des indemnités (suppra ?) si oui, quel est le montant à demander ? Je n'ai pas de chiffre en tête, est-ce plafonné ?

Merci pour vos réponses :)

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 16-09-2024 à 15:52

Bonjour,

Déjà, rien ne vous oblige à accepter le principe d'une rupture conventionnelle. Ensuite, si vous l'acceptez, il est toujours possible de demander un montant supralégal d'indemnité, mais il est toujours possible pour l'employeur de refuser. C'est une négociation.

Votre position pour négocier a cela de favorable que c'est l'employeur qui est à l'initiative de la proposition de rupture, alors à vous de faire vos comptes : de combien va être votre perte de revenus si vous restez 12 mois au chômage, avec combien de différé d'indemnisation avant de commencer à toucher l'allocation de chômage, avec quelle perte au passage d'avantages en nature..? Réunissez les arguments qui peuvent être mis dans la balance.

cordialement
zen maritime

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