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Laetitia7888 Le 15-11-2024 à 08:27

Bonjour, Le médecin du travail va me déclarer inapte suite à burn out le 1er décembre. Mon arrêt s’arrête le 30 novembre et l’employeur a 15 jours pour contester. Si il le fait n étant plus en arrêt je vais me retrouver sans revenu le temps des prud’hommes donc impossible. Puis je prolonger mon arrêt pendant les 15 jours soit jusqu’au 15 décembre si l’employeur ne conteste pas mon arrêt s arrête et donc ils sont obligé de me licencier mais si il conteste je pourrais me prolonger ce que me fera une sécurité. Cela est il cohérent ? Merci d’avance

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 15-11-2024 à 15:42

Bonjour,

Sauf erreur de ma part le 1er décembre sera un dimanche, vérifiez la date de votre rendez-vous de visite de reprise. Le jour du rendez-vous il ne faudra pas que vous soyez en arrêt de travail sinon le médecin du travail ne pourra pas émettre d'avis d'aptitude/inaptitude. Mais dès le lendemain rien n'empêche, si c'est médicalement justifié du point de vue de votre médecin traitant, qu'il vous prescrive un nouvel arrêt de travail.

cordialement
zen maritime

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