Erreur sur le contrat de travail

Question

Visiteur

Rel Le 19-11-2022 à 12:55

Bonjour, Ma soeur étudiante avait obtenu un cdd saisonnier qui a été requalifié en CDI à temps partiel après les vacances d’été. Ce mois-ci elle n’a pas reçu son salaire et après s’être plaint les RH lui apprennent qu’elle était en CDD et que son contrat est terminé, et qu’elle a reçu un mail pour la prévenir ( ce qui n’est pas le cas elle n’a rien reçu ). Elle a pourtant bien signé un avenant au contrat où il est inscrit qu’il modifie le « contrat à durée indéterminée du 16/06 » mais les RH s’obstine à lui dire que c’était un CDD et ses responsables ne la planifie plus pour travailler. Ma question est donc de savoir s’il y a des recours dans ce genre de situation et si les Rh sont-ils dans leur droit. Je vous remercie d’avance pour vos réponses.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Refu23 · Accepted Answer · Le 19-11-2022 à 16:17

Visiteur

Refu23 Le 19-11-2022 à 16:17

+ 750 messages

Bonjour,

A quelle date devait normalement se terminer le CDD ? De quand date l'avenant ? Est-ce qu'il est signé des deux parties ?

Pourquoi les RH refusent de lui verser son salaire alors qu'elle a continué à travailler ? Est-ce qu'elle a des preuves (planning, pointeuse...) et des témoins qui l'ont vue travailler ?

Depuis quand ses responsables ne la planifient plus ?

Visiteur

Rel Le 19-11-2022 à 23:34

Bonjour, tout d?abord merci pour votre réponse. Son CDD se terminait le 31/08 puis on lui a dit qu?elle allait être requalifié en CDI. L?avenant date du 22/08 et a bien été signé par les deux parties et cacheté par l?entreprise. Sur le premier contrat il est bien écrit CDD mais sur l?avenant il est écrit que « le contrat à durée indéterminée conclu entre les parties le 16/06 est modifié ». ?tant donné que les rh partent du principe que c?est une fin de CDD, ils ne donneront le salaire que sous forme de chèque une fois que ma soeur aura rendu les affaires qui lui avait été prêté. Travaillant à l?aéroport, ils n?ont pas de système de pointeuse mais il y a bien son planning ainsi que ses collègues qui l?ont vu travaillé. Ses responsables ne la planifie plus depuis la semaine dernière, c?est-à-dire pour le 12/11, alors qu?elle n?a jamais signé de CDD qui aurait une date de fin à ce jour-ci. Le plus embêtant est que ma soeur se retrouve du jour au lendemain sans emploi, sans avoir été prévenue et avec des personnes qui refusent de l?écouter ou bien qui lui disent que c?est une « simple erreur mais que ça devait être un CDD » pour reprendre leurs mots.

Signaler ce contenu

+1

+ -

Erreur sur le contrat de travail

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique