Droits CSP et ARE fin période d’essai

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Tan1919 Le 24-01-2025 à 20:06

Bonjour, J’ai une question au sujet des Droits ASP et ARE dans le cas d’une fin de période d’essai. Mes droits CSP se terminent le 31/05/2025, j’ai trouvé un CDI qui démarre le 14/02/2025. Je compte demander la prime de reclassement. Ma question est de savoir si jamais l’employeur met fin à la période d’essai en juin par exemple (4 mois de PE), est-ce que j’aurai toujours droit à mes droits restants en CSP (les 50% déduites de la prime de reclassement) sachant que la durée de mon CSP s’achève le 31 mai. La même question pour l’ARE est-ce que cette situation ouvre droit à ces indemnités ? Merci pour votre aide!

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FD · Answer 1 · Le 25-01-2025 à 06:02

Moderateur

FD Le 25-01-2025 à 06:02

+ 1000 messages

Bonjour,

Source UNEDIC:

Cette prime sera versée en deux fois : une 1ère fois lors de la reprise d’activité, la 2ème fois 3 mois après si l'allocataire a conservé son emploi. Il doit en faire la demande dans les 30 jours qui suivent la reprise de son emploi.

En cas de licenciement dans ce nouveau travail, ce dernier vous ouivre de nouveaux droits en tant que salarié.

Cordialement.

Moderateur

milou27 Le 25-01-2025 à 08:29

Bonjour

Si vous reprenez un CDI le 14/02/25 qui serait rompu par l'employeur pendant la période d'essai, le CSP prendra fin le 31 Mai 2025 mais il peut être allongé de 3 mois dans certaines circonstances décrites ci-dessous :

Si je retrouve une activité salariée, mon CSP est-il également allongé ?

" En cas de reprise d?emploi salarié d?au moins 3 jours à moins de 6 mois, les périodes d?activité intervenues à compter du 7e mois du CSP allongent le dispositif (dans la limite de 3 mois). Toutes les périodes d?activité accomplies avant le 7e mois n?allongent pas la durée du CSP.

En cas de reprise d?emploi salarié en CDI, CDD ou contrat de travail temporaire d?au moins 6 mois, l?accompagnement au titre du CSP et le versement de l?ASP cessent. En cas de rupture de la période d?essai, vous pourrez réintégrer le CSP à condition que le terme de votre CSP, allongé selon les mêmes conditions, ne soit pas atteint."

-==
Si vous bénéficiez de la 1ere moitié de la prime d'activité, cette moitié sera déduite du capital restant à verser sur les droits ASP

Si vous perdez ensuite cet emploi alors que vous pouviez bénéficier de 18 mois d'ARE lorsque vous avez opté pour le CSP , France travail fera le calcul suivant :

Que se passe-t-il après le CSP, si je ne retrouve pas de travail au bout de 12 mois ?

"A la fin du CSP, si vous êtes toujours à la recherche d?un emploi, vous pouvez vous inscrire comme demandeur d?emploi et bénéficier de l?allocation chômage classique (l?allocation d?aide au retour à l?emploi) que vous auriez perçue si n?aviez pas adhéré au CSP, sous réserve d?en remplir les conditions et après déduction du nombre de jours dont vous avez bénéficié au titre de l?ASP. é

Exemple :

Vous aviez droit à 18 mois d?indemnisation au titre de l?allocation chômage,vous êtes resté 12 mois à l?ASP,il vous reste 6 mois (soit 182 jours) à percevoir au titre de l?allocation chômage

LIEN :Contrat de sécurisation professionnelle, les réponses à vos questions |France Travail

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milou27 · Answer 2 · Le 25-01-2025 à 08:29

Bonjour

Si vous reprenez un CDI le 14/02/25 qui serait rompu par l'employeur pendant la période d'essai, le CSP prendra fin le 31 Mai 2025 mais il peut être allongé de 3 mois dans certaines circonstances décrites ci-dessous :

Si je retrouve une activité salariée, mon CSP est-il également allongé ?

" En cas de reprise d?emploi salarié d?au moins 3 jours à moins de 6 mois, les périodes d?activité intervenues à compter du 7e mois du CSP allongent le dispositif (dans la limite de 3 mois). Toutes les périodes d?activité accomplies avant le 7e mois n?allongent pas la durée du CSP.

En cas de reprise d?emploi salarié en CDI, CDD ou contrat de travail temporaire d?au moins 6 mois, l?accompagnement au titre du CSP et le versement de l?ASP cessent. En cas de rupture de la période d?essai, vous pourrez réintégrer le CSP à condition que le terme de votre CSP, allongé selon les mêmes conditions, ne soit pas atteint."

-==
Si vous bénéficiez de la 1ere moitié de la prime d'activité, cette moitié sera déduite du capital restant à verser sur les droits ASP

Si vous perdez ensuite cet emploi alors que vous pouviez bénéficier de 18 mois d'ARE lorsque vous avez opté pour le CSP , France travail fera le calcul suivant :

Que se passe-t-il après le CSP, si je ne retrouve pas de travail au bout de 12 mois ?

"A la fin du CSP, si vous êtes toujours à la recherche d?un emploi, vous pouvez vous inscrire comme demandeur d?emploi et bénéficier de l?allocation chômage classique (l?allocation d?aide au retour à l?emploi) que vous auriez perçue si n?aviez pas adhéré au CSP, sous réserve d?en remplir les conditions et après déduction du nombre de jours dont vous avez bénéficié au titre de l?ASP. é

Exemple :

Vous aviez droit à 18 mois d?indemnisation au titre de l?allocation chômage,vous êtes resté 12 mois à l?ASP,il vous reste 6 mois (soit 182 jours) à percevoir au titre de l?allocation chômage

LIEN :Contrat de sécurisation professionnelle, les réponses à vos questions |France Travail

Tan1919 · Answer 3 · Le 25-01-2025 à 12:50

Membre

Tan1919 Le 25-01-2025 à 12:50

+ 10 messages

Merci pour vos retours ! Donc si je comprends bien le fait de trouver un emploi après 7 mois de CSP repousse mes droits et dans le cas d’une rupture de période d’essai je peux reprendre mes droits restants en CSP (moins la prime de reclassement) et ensuite le ARE!

Moderateur

milou27 Le 25-01-2025 à 16:05

OUI - c'est cela

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) | Unédic.org

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milou27 · Answer 4 · Le 25-01-2025 à 16:05

milou27 Le 25-01-2025 à 16:05

OUI - c'est cela

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) | Unédic.org

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