Demande entretien avec son employeur

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 29-06-2023 à 19:18

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  Bonjour,
  
  Quelle que soit l'approche (courrier, courriel...) votre employeur n'a aucune obligation d'y répondre et de vous accorder un entretien préalable à une rupture conventionnelle. Et s'il répond par un refus rien ne l'oblige à en indiquer la raison.
  
  Le fait que vous soyez en arrêt maladie prolongé n'est pas en soi un obstacle pour conclure une rupture conventionnelle mais nombre d'employeurs préfèrent attendre que le salarié ait repris son poste - après bien sûr avis d'aptitude du médecin du travail - cela pour éviter d'être reprochables d'avoir éventuellement profité d'une situation de faiblesse liée à l'état de santé d'un salarié en arrêt pour maladie.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Lili 39 Le 29-06-2023 à 19:43

  Merci au vu de mes différentes lectures c'est ce quee je me doutais. Mais actuellement mon état de santé psychique ne me permet pas de retourner sur ce travail...Au point ou il faut même carrément changer de domaine. 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 29-06-2023 à 19:53

  Pendant que vous êtes en arrêt de travail vous avez la possibilité de solliciter directement votre service de santé au travail pour demander une visite de pré-reprise auprès du médecin du travail, cela vous permettra de parler avec lui du retentissement de votre emploi sur votre équilibre psychologique, et d'aborder pourquoi vous n'envisagez même plus de pouvoir y retourner tellement cela perturbe votre santé...
  
  cordialement
  zen maritime 

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