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Demande de rdv en vue d’une éventuelle rupture conventionnelle

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Visiteur

Le 12-07-2022 à 10:53

Bonjour,
Tout d abord, merci pour le temps que vous me consacrerez.
Je viens de terminer une formation avec transition professionnelle pour une reconversion professionnelle. Celle-ci m avait été accordé par mon employeur actuel (dont je suis en CDI depuis pratiquement 3 ans).
Cette formation terminée,  je dois reprendre mon activité mais avec un préavis d un mois il m'est difficile de trouver un emploi (secteur d'activité qui emploi en cdd durant les  premiers mois), les employeurs ont besoin généralement de suite.J'ai effectué par mail une demande d entretien en vue d’une rupture conventionnelle mais celle-ci est restée sans réponse. Je souhaiterais connaître mes Droits pour enfin trouver un emploi dans ce nouveau secteur d activité ?.
Merci par avance. 
Cordialement 

 .


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  • Membre

    Le 12-07-2022 à 11:00

      + 1000 messages


    Bonjour,
    L'employeur n'est pas tenu d'accorder une rupture conventionnelle à un salarié, ni même de réagir à une demande. Vous pouvez toujours renouveler votre demande par oral, mais sans garantie.
    Si vous avez besoin d'être disponible rapidement, il vous reste la démission, mais vous n'aurez pas droit au chômage avant quatre mois.
    Vous pouvez aussi négocier une démission sans préavis. Comme cela coûte moins cher à votre employeur qu'une rupture, il pourrait être plus enclin à accepter.
    Visiteur

    Le 12-07-2022 à 23:03

    Merci pour votre réponse précise et rapide. Je ne peux me permettre de demissionner sans prétendre à des indemnités chômage.
    Même après une reconversion professionnelle, je ne pourrais bénéficier de l'assurance chômage ?.
    Il n'y a aucun autre recours à l'amiable pour que je puisse trouver rapidement un emploi dans un nouveau secteur d'activité. 
    Merci à vous.
    Bien cordialement, 

    Moderateur

    Le 13-07-2022 à 05:52

    Bonjour,

    Sans accord avec votre employeur : non.

    Cdt
    0
    + -

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