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mathildeThilman Le 17-03-2022 à 12:19
Je vais être licenciée économique. Je vais prendre le dispositif CSP.
Je veux négocier des indemnités supralégales : (je pars dans les premiers alors que je correspond aux critères d'ancienneté, familial, par rapport à d'autres)
les indemnités supralégales seront notifiées dans un contrat transactionnel ? ou quel type de document? Faut-il que je reçoive et signe un document?
elles ne doivent PAS figurer dans le solde de tout compte?
afin qu'elles ne soient pas imposées, qu'elles soient exonérées CSG et CRDS, faut-il que le contrat transactionnel ou tout document mentionne que c'est une indemnité compensatoire et non une rémunération ?
C'est l'employeur qui doit transmettre cette transaction à l'Urssaf pour qu'il qualifie cela ?
Le salarié a t il qqch à déclarer quand il perçoit cette somme? Et à qui?
Il n'y a pas de carence si je touche des indemnités supralégales dans le cadre du dispositif CSP? Je toucherai 75% de mon salaire dès la fin de mon contrat?
Pouvez-vous me confirmer que je n'ai pas Droits aux indemnités de préavis (mon préavis est 1 mois) car inférieur à trois mois et versé à Pole emploi
Merci bcp pour votre aide,
cordialement
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milou27 Le 17-03-2022 à 18:19
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fabricefrgx Le 10-07-2024 à 10:44
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