Chèque cadeaux,prime de partage de la valeur mise à pied à titre conservatoire.

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  FD Le 25-12-2024 à 07:36

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  Bonjour,

  Pour bénéficier d'uneprime de partage de la valeur, vos salariés doivent être liés à votre entreprise par un contrat de travail :

  - soit à la date deversementde cetteprime;

  - soit à la date de dépôt de l'accord ;

  - soit à la date de signature de la décision unilatérale.

  Quant aux chèques cadeaux, le principe de piaement ainsi que les conditions sont les mêmes. Toute sanction disciplinaire ne peut interférer sur le paiement des primes et avantages. Seul bémol, le temps de la mise à pied conservatoire n'est pas rémunérée.

  Cordialement.

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