Accueil » Professionnel » Droit du travail » Ressources humaines (RH)

Forum Gestion du Personnel - RH

Suis-je assimilé cadre avec ma convention et mes heures suppl sont'elles rémunérées?

Forum Gestion du Personnel - RH

Bienvenue sur le forum Gestion du Personnel - RH. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 28-06-2023 à 17:45

Bonjour,

Actuellement embauché dans une societe sous la convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes.
J'occupe un poste à responsabilités, encadre 4 à 5 personnes et le plus gros client de ma société.

Mon directeur me certifie que je suis actuellement au forfait étant assimilé cadre.
Et que mes heures suppl elles ne sont pas rémunérées.

Si je regarde ma grille de salaires j'ai un niveau V avec coef B40
Qui n'est pas un poste de cadre ou assimilé cadre.
Et je ne trouve rien concerne les heures suppl.

Pouvez vous m'aider?
Je vous remercie d'avance

Cordialement
Ma question est la suivante:


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 11-07-2023 à 09:12

      + 750 messages


    Bonjour,
    Le fait d'être cadrre ou non cadre n'a rien à voir avec les heures sup. Si vous êtes payé à l'heure vos heures sup doivent être payé éventuellement avec un forfait prévu à l'avance.
    Si vous êtes au forfait jours vous devez X jours de travail, et la effectivement les heures ne sont plus comptés, mais vous êtes libre d'organiser vos journées comme bon vous semble.
    *
    Donc soit vous avez un contrat ou un avenant qui définit le forfait jours soit vous êtes payé à l'heure.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

A voir également

Vous avez des questions sur le sujet Gestion du Personnel - RH ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés