Devoir information salarié en congés maternité et parental

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  Isadore Le 23-09-2022 à 07:30

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  L'employeur n'est jamais obligé d'utiliser l'email personnel de ses salariés qu'il n'est par ailleurs pas censé connaître. Il a le droit de l'utiliser avec l'accord au moins tacite du salarié.

  L'employeur est libre de choisir le moyen d'informer ses salariés.

  https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046186723

  Si l'adresse professionnelle est le moyen habituellement utilisé pour faire des annonces importantes, la salariée sait où elle doit aller chercher les informations qui l'intéressent.

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 23-09-2022 à 09:57

  Bonjour Isadore,
  
  A quel article de la loi de mesures d'urgence pour le pouvoir d'achat, que vous pointez en lien, convient-il de se référer ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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