Congés été

Question

Visiteur

amiee Le 25-03-2023 à 15:37

Bonjour,

Je viens de poser 3 semaines de congé pour le mois de juillet mais mon manager a refusé cette demande.Son pretexte est que ce congé de 3 semaines est long et en plus il coincide avec le sien. Son congé est deja validé par son N+1 il y un mois. Il a mis dans le motif de refus : cette absence perturbe le fonctionnement de l'entreprise. Est ce qu'il a le droit? Il ne s'agit pas de traitement de faveur puisqu'il coincide avec son congé à lui? Il est prioritaire parce qu'il a posé un congé avant moi? Merci pour votre retour

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

Gérer les absences injustifiées en CDI ou abandon de poste du salarié Quelles est la procédure pour un abandon de poste depuis la réforme Loi Travail du 23 décembre 2022 ? Qu'est-ce que la présomption de démission ? Comment sanctionner en cas d'absence injustifiée ... 4.6 (12 avis)
Consulter le dossier

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez des questions sur le sujet Gérer les Absences & les Congés ?

Retour en haut de la page

Alainverce · Answer 1 · Le 25-03-2023 à 16:07

Moderateur

Alainverce Le 25-03-2023 à 16:07

+ 1000 messages

Bonjour.

La loi dit que c'est l'employeur (ou son représentant) qui décide des dates de congé et non le salarié.

C'est donc directement à votre employeur qu'il faut soumettre le problème, sachant qu'il est donc en droit de refuser vos dates.

Cdt.

Membre

amiee Le 25-03-2023 à 17:02

Il a le droit de refuser mes dates pcq ça coincide avec celles de mon chef? Ce n'est pas de la descrimination par rapport au statut?

Signaler ce contenu

0

+ -

amiee · Answer 2 · Le 25-03-2023 à 17:02

amiee Le 25-03-2023 à 17:02

Il a le droit de refuser mes dates pcq ça coincide avec celles de mon chef? Ce n'est pas de la descrimination par rapport au statut?

Signaler ce contenu

Alainverce · Answer 3 · Le 26-03-2023 à 08:35

Moderateur

Alainverce Le 26-03-2023 à 08:35

+ 1000 messages

Il dit quoi votre "statut" ???

Moi je vous dis la loi.

Et un employeur étant libre d'organiser le fonctionnement de son entreprise, il peut parfaitement estimer que deux salariés en congé au même moment désorganiserait trop sa société.

0

+ -

Congés été

Forum Gérer les Absences & les Congés

La rédaction vous recommande

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique