rupture période essai / grossesse

Bonjour, mon patron m'a reçu en m'annonçcant m'avoir adressé une rupture de période d'essai par LR. Il me dit ensutie qu'il ne souhaite pas se séparer de moi mais simplement "engager une discussion sur les conditions de mon retour après CM". 
J'ai été débauchée de mon ancien poste par un cbt de recrutement et ce patron en connaissance de mon état de grossesse. Je pensais que la période d'essai était inopposable aux femmes enceintes.
Je n'ai pas été chercher ce courrier LR (il me précise vouloir la déchirer mais il aura quand même l'AR de ma réception et de ma prise de connaissance). Il m'a ensuite envoyer un mail de prolongation de ma période d'essai là ou j'avais demandé une validation afin d'être sereine.

Je ne sais quoi faire et suis très stressée par cette situation d'autant plus que je n'aurais visiblement pas le droit au chômage s'il me renvoit avant 65j ouvrés de travail.

Une procédure aux prudhommes est longue et en attendant je ne percevrai donc rien...

Quelles sont mes options ? 

Est ce que si je me mets en arrêt maladie jusqu'à mon CM, cela l'empêche de rompre à nouveau la PE ? 

dans l'attente de vous lire, et avec mes remerciements,