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Le 07-06-2023 à 11:24

Bonjour,

 J ai recu mon courrier ld licenciement le 27 avril pour faute simple et il était indiqué que je devais éffectuer un préavis sans ma rendre au travail jusquele 27 mai.

A ma demande, j ai demandé a prolonger celui ci car en mai j avais posé 10 jours ouvrables de congés payés + un jour de récupération.

la direction a validé cela par mail.

Nous sommes le 7 juin, j ai recu ma fiche de paie de mai avec la totalité des jours en préavis et en congés payés.

Seulement , j ai recu aucun autre courrier pour m informer de la date de fin de contrat ?

De plus, dans cette entreprise , j ai commencé en CDI temps complet le 3 mai 2021, donc avec la continuité du pravis pour congés payés, j ai plus de 2 ans d ancienneté et je pense donc que le préavis doit etre de 2 mois et non un mois ?

Ec se légal de ne pas me donner une nouvelle date de préavis et ou de fin de contrat et ai je raison ?

Merci de me répondre ,


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