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Suppression de prime d'usage

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Visiteur

Le 06-11-2024 à 10:48

Bonjour,

 Mon entreprise a versé à tous les employés de mon service une prime trimestrielle basée sur un objectif de rendement en 2023. En 2024, cette prime n'a pas été reconduite. Est-ce légal de supprimer cette prime sans aucune communication ?


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  • Moderateur

    Le 06-11-2024 à 14:57

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Si cette prime n'a eu lieu que sur une période de un an, il est dificille de dire s'il s'agit d'un usage constant qui aurai dù être dénoncé.

    là, il y a un aléa judiciare certain.

    Membre

    Le 06-11-2024 à 17:47

    bonjour,

    même avis que math64, si cette prime n' a été versée qu'en 2023, l'employeur n'a pas d'obligation de la reconduire l'année suivante, il s'agit alors d'une prime exceptionnelle.

    salutations
    0
    + -

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