Rupture CDD à la demande de l'employeur et indemnisation

Question

Visiteur

Nathlemlef Le 08-06-2022 à 16:58

Bonjour,

Mon employeur (un hôpital), a rompu mon cdd car arrêt long suite COVID ( le 08mars). J'ai reçu mes papiers de demandes d'indemnisation fin mars. À l'heure d'aujourd'hui toujours pas indemnisé. J'ai travaillé 1 an à temps partiel et 5 mois à temps plein. Est-ce normal qu'ils aient indiqué sur l'attestation employeur que j'étais à temps partiel ? De plus étant donné que c'est l'employeur qui à rompu le CDD est ce normal que je n'ai eu aucune indemnité que ce soit congés ou autre. Je viens d'apprendre que j'allais toucher 566 par mois , je gagnais à l'époque 1600 et j'avais 110 km par jour, je suis dégoûtée et démoralisée.
Merci de vos réponses.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Fonctionnaire, agent public, contractuel ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 08-06-2022 à 19:31

Bonjour

Essayez de vous rapprocher d'un syndicat qui est représenté dans l'hopital

Il est anormal qu'on ne vous ai pas réglé d'indemnité compensatrice de congés payés puisque votre ALD covid vous a empêché d'en poser

Le montant de vos indemnités chomage (566 Euros/mois n'est pas si incohérent que ça puisque calculée d'après la totalité des salaires bruts perçus pendant 17 mois alors que vous avez travaillé à temps partiel pendant 12 mois

Pour un temps plein, l'indemnisation correspond à environ 57% du salaire brut.

Rupture CDD à la demande de l'employeur et indemnisation

Forum Fonctionnaire, agent public, contractuel

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique