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AuraMysticDraw1604 Le 09-11-2024 à 04:01
Je vous expose la situation, mon employeur m'a rémunérée le 3 octobre 2024 pour la dernière fois. À ce jour le 9 novembre 2024 j'attends toujours mon salaire.
J'ai demandé deux fois oralement quand la rémunération arriverait et les ressources humaines m'ont répondu que le retard était dû au 1 er novembre 2024 jour férié.
Je voulais savoir si c'était possible que ça décalé autant. Il me semble que le salaire doit être remis dans un délai de 30 jours d'écart et là ça fait 37 jours actuellement, je trouve que c'est vraiment limite. Quand je redemandé où ça en est on insinue que je dérange de poser une telle question.
Je me demande si le délai est respecté légalement ou pas parce que parfois je me fais payer le 3 ou le 4 ; parfois le 7 . Il était convenu à l'Embauche de me payer vers le 5 du mois. Date à laquelle je me fais prélever... Le loyer. Je vous laisse imaginer la situation globale.
Ce n'est pas la première fois que cela se produit mais jamais je n' ai été confrontée à un écart pareil.
J'hésite franchement à démissionner ou à ne pas me rendre au travail jusqu'au versement de mon salaire.
Connaissez-vous amis juristes quels sont mes Droits
Respectueusement
Je tiens à remercier par avance toutes les personnes qui interviendront pour m'aider dans cette situation délicate.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
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FD Le 09-11-2024 à 05:54
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