Refus de titularisation

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JUE29 Le 13-05-2022 à 11:51

Bonjour,
En période de Stagiairisation en EHPAD depuis le 1/01/2021, j'ai refusé la vaccination. Successivement en congés/récuperation, maladie puis suspendue, mon stage au quel il me restait 2 mois à faire a été repoussé. Mais la semaine dernière j'ai appris que ma titularisation avait été refusée et que j'étais licensié depuis le 8/04 alors que depuis le début de cette crise on nous rabache qu'on ne sera pas licencié pour non vaccination.
Pensez vous que je puisse être réintégré si j'entame un recours ou le fait d'être en "période d'essaie" me pénalise ?
Merci d'avance pour vos réponses

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Isadore · Answer 1 · Le 13-05-2022 à 12:11

Bonjour,

Le refus de vous soumettre aux obligations permettant d'assurer la sécurité du personnel et des résidents (en l'occurrence la vaccination obligatoire) est une faute. Si votre persistance à refuser cette obligation entraîne une désorganisation du service, c'est un motif de licenciement parfaitement valable.

Il peut y avoir un vice de procédure qui peut entraîner l'annulation du licenciement et vous permettre de terminer votre stage. Cependant cela n'obligera pas l'administration à vous titulariser... Elle n'a en effet pas du tout intérêt à recruter définitivement une personne que l'on ne peut légalement faire travailler. Vous pouvez toujours consulter un avocat.

A noter que si votre refus du vaccin est justifié par des raisons médicalement reconnues, votre suspension et ce qui s'en suit n'a pas lieu d'être. Vous êtes en effet dispensée de l'obligation vacccinale.

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