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jerooome Le 01-05-2023 à 16:12
je viens vers vous aujourd'hui car j'aimerais que la sortie dans mon entreprise se passe au mieux.
je souhaite simplement quitter mon entreprise au plus tot meme en demissionant car la charge de travail et le nombre de jour travailler consecutif ne sont pas respecté .
je pense a donner ma demission dans les prochains jours en esperant leur demander d'un comme un accord d'écourter ou meme d'annuler mon preavis afin que je puisse commencer un emploi dans une nouvelle entrepise .
ma question principal
et
si mon entreprise actuel refuse de m'écourter le preavis de mon contrat en CDI en tant que
chef de rang/ responsable petit dejeuner que j'occupe depuis 1 ANS et 3 MOIS
suis-je redevable des jours de preavis non effectué alors que je veux quitter mon entreprise actuel a cause d'un non respect des temps de repos . C'est a dire 9 jour de travail consécutif pour le sujet principal ...
merci d'avance pour votre aide
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