la réticence dolosive entre employeur et employé

 En août 2003, j'ai été embauché au PAPN mais quelques années après j'ai découvert qu'il a été établi qu'à cette date, mon Embauche aurait dû se faire à l’Echelle 10A/1, et non à l’Echelle 7A/1, comme cela a été le cas, conformément à la Décision n° 284 du 12.11.2003. Ce manquement a entraîné un retard significatif dans ma rémunération et a restreint mes perspectives d'évolution professionnelle. J'ai écrit, l'erreur a été reconnue, mais l'employeur veut juste me payer le non perçu sans penser à me donner quelque sur le préjudice subit. Que dois-je faire pour le contraindre?